Info Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)

In 2003 heeft er een besturenfusie plaatsgevonden en zijn de Klimop/Speelman in Den Bosch en Boxtel, de Bernadetteschool uit Oss, de Franciscusschool en Veghel en de Herman Broeren School uit Rosmalen/Den Bosch onder één bestuur gekomen t.w. De Stichting ZML Noordoost Brabant.

Al deze scholen hebben 2 vertegenwoordigers in de GMR; één ouder en één teamlid. Namens de Externe Dienstverlening zit één medewerker in de raad. 

Namens de Herman Broeren School zit in de GMR:

Gonda Wiersma (ouders)        
Gerard van Oers  (team)

Verder nemen aan de GMR-vergaderingen  deel:

Mevr. Drs. Rion Pennings (college van bestuur als adviseur)
Mevr. Annette van Alebeek-de Groot (secretaresse)

De GMR vergadert gemiddeld 6 keer per jaar.

Tijdens de GMR-vergaderingen komen vooral die beleidsstukken aan de orde, die schooloverstijgend zijn. Schoolspecifieke zaken komen in de MR aan de orde. Omdat de schooloverstijgende stukken natuurlijk ook betrekking hebben op de individuele scholen worden deze stukken ook in de MR besproken.  

Door zowel het College van Bestuur, als door de beleidsmedewerker Financiën als door de beleidsmedewerker Personeel wordt hard gewerkt om nieuw beleid op papier te zetten en dit met de GMR te bespreken. In een aantal gevallen heeft de GMR adviesbevoegdheid; in andere gevallen heeft de GMR instemmingbevoegdheid.

De praktijk leert, dat de voorgelegde stukken in alle openheid besproken worden en dat de GMR een duidelijke stem heeft in het te voeren beleid van de Stichting.

De praktijk leert ook, dat de besturenfusie heel duidelijk zijn vruchten begint af te werpen en dat deze schaalvergroting een goede keuze is geweest. Zowel op het onderwijsinhoudelijke terrein, als op financieel terrein als op het gebied van personeelsbeleid zijn grote stappen voorwaarts gezet en duidelijke plannen ontwikkeld.

Beleidsstukken, die bijvoorbeeld besproken zijn in de GMR zijn:

            Sociaal plan

            Strategisch Beleidsplan

            Regeling functioneringsgesprekken

            Reglement MR en GMR.

            Functieboek medewerkers

            Harmonisatie Taakbeleid

            Convenant Passend Samenwerken de Meijrij

            Beleid inz. toelaten leerlingen.

            Ondernemingsplan 2008-2012

            Werving en selectieprocedure plus sollicitatiecode

            Functiebouwwerk 2008.

            Financiën         

            Visienotitie externe dienstverlening.

            Communicatieplan ZML

            Huisvestingsnotitie

            Compensatieverlof/harmonisatie uren taakbeleid

            Pilot vervangingsfonds

            Beleid Introductie en Begeleiding

            Bestuursverslag 2007

            Schoolgidsen 

Voor de komende periode wil de GMR de achterban nog meer betrekken bij het schoolgebeuren. Daarvoor staat op de agenda van de MR altijd het punt –GMR-.

Aan de orde komt dan het verslag van de laatste GMR-vergadering, maar in een aantal gevallen zullen ook aanstaande agendapunten besproken worden om op die manier de mening van de ouders en teamleden nog beter te laten doorklinken in de GMR en in nieuw beleid van de school. Om de achterban nog meer te betrekken bij nieuwe ontwikkelingen binnen de school zullen de beleidsstukken en de verslagen van de GMR voortaan op de Website geplaatst worden. Ouders en teamleden kunnen daar dan de stukken doorlezen. Hebben ze dan vragen en/of opmerkingen, dan kunnen zij die met de leden van de GMR bespreken.